一、中心理念

 1.共同愿景：建功立业，中和共赢

 2.企业使命：创造财富，实现价值，员工快乐幸福，顾客开心满意。

 3.企业精神：诚信、敬业、感恩、创新。

 4.核心价值观：具有高度的责任感，以向社会负责为己任。

 5.经营理念：以诚信为本，切实维护消费者及供应商的利益。

 6.管理理念：关心、激励、培育、督导。

 7.企业禁忌：政治错误、经济错误、作风错误、舆论错误

 8.企业警示：嫉妒、贪婪、虚伪、自私、懒惰。

 二、人才理念

 1.德才并重，选贤任能。

 2.人才就在你身边。

 3.以是否认同企业文化定取舍，将合适的人放在合适的位置上，能上能下，能进能出。

 4.为家长培养懂事的孩子，为社会造就实用的人才。

 5.教你学做人，帮你长才干——建业是经商育人的商学院。

 6.企业需要这样的主管：在寻求解决问题得最佳方案时会各抒己见、争论不休；一旦有了决定，他们就会不折不扣地执行。

 7.人才就是有能力去发现问题，提出改善对策并付诸彻底执行的人。

 8.人才不是最重要的资产，合适的人才才是最重要的资产。

 三、工作心态理念

 1.视员工为兄弟姐妹，视顾客为亲朋好友。

 2.只有做好合法公民，才能成为合格员工——守法讲德是建业员工的基本准则。

 3.先学做人，后学做事，以爱心做人，用责任心做事。

 4.快乐的工作，工作才会快乐。

 5.工作如果仅仅是为别人的话，你是奴隶；工作如果仅仅是为自己的话，你是力工；只有为自己也为别人而努力工作的人，才会使自我富裕，使他人满意，从而形成良性的回报链。

 6.好心态，好习惯，成功已过半。

 7.心态决定命运，一个人的成功应具备健康向上的心态，只有懂得珍惜、知足和感恩，你才能拥有人生的幸福。

 8.播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

 9.好心态来自于“三乐”：助人为乐、知足常乐、自找其乐。

 10.心里一片阳光的人最幸福。

 11.知礼、守信、勤奋、有德是为人做事的基本原则。

 12.帮助他人等于帮助自己，尊重他人等于尊重自己，宽容他人等于解放自己。

 13.工作最大的回报是通过实践获得才干，培训员工是员工最大的福利。

 14.今天的事情今天做，每天进步一点点。

 15.把简单的事情天天做好，将愉快的心情处处撒播。

 16.学习增长知识，只是提升品格，品格升华人生。

 17.平凡的人安于平凡的生活，却做着不平凡的努力；而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。

 18.认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。

 19.公平源于理解、宽容、认同；在攀比、苛求和抱怨中你得到的只能是伤痛和怨恨。

 20.谦虚心态可以使错误最终成为一种财富；骄傲心态可以让成功最终变成一种失败“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。

 21.文明应从一点一滴的小事开始，从随手捡起地上的一片废纸做起„„

 22.百善孝为先，大孝是尊严，小孝是陪伴。

 

公司组织架构